Notre philosophie

KISS - Keep it simple, stupid

Nous aimons garder les choses simples pour pouvoir nous concentrer sur l’essentiel.

Centré utilisateur

L’utilisateur doit pouvoir trouver l’information de façon simple et efficace. Nous effectuons régulièrement des tests utilisateurs pour nous en assurer : nous demandons à un panel de testeurs de jouer avec nos sites et de nous faire toutes leurs remarques.

Priorité au contenu

Le design doit être au service du contenu, pour permettre à la technique de disparaître au bénéfice de l’efficacité.

Modularité

Penser chaque élément de façon autonome. Ceci implique de développer chaque élément hors contexte pour être en mesure de le faire fonctionner partout.

Standards et compatibilité

Tous nos sites sont « responsive » : ils sont conçus pour s’afficher au mieux sur ordinateur, tablettes ou téléphones portables. Nous nous en assurons en les testant sur les différents navigateurs. Bien entendu, certaines animations ne s’affichent pas sur les versions obsolètes.

Agiles

Nous privilégions des méthodes de gestion de projet dites “Agiles” (Kanban dans notre cas). L’Agilité vous assure une visibilité sur l’avancement et un contrôle constant.

Concrètement, nous travaillons par étapes d’une ou deux semaines. Au début de chacune, nous planifions avec vous les tâches qui devront être effectuées. C’est vous qui validez chaque étape.

Bien entendu, nous ne sommes pas infaillibles. Mais parfois, il est bon de se tromper. Cela permet de s’améliorer.

Participatifs

Nous ne voyons pas les autres agences comme des concurrents, mais comme des collègues. Nous participons chaque année à de nombreuses conférences, autant pour nous tenir au courant des dernières avancées technologiques que pour faire profiter les autres de nos expériences. Nous utilisons des logiciels Open Source et croyons aux valeurs de partage qu’ils véhiculent. Bien entendu, lorsque nous devons développer de nouvelles fonctionnalités pour certains de ces logiciels, nous les mettons à disposition du public.

Engagés

Nous l’avons dit : la passion est notre moteur. Pour que nos collaborateurs restent motivés, il faut leur offrir un cadre de travail motivant. C’est pourquoi nous leur proposons un congé paternité - pour l’heure, 80% de nos collaborateurs sont des hommes… Nous leur offrons également un abonnement demi-tarif, afin de les inciter à privilégier la mobilité douce. Et nous leur mettons également à disposition une table de ping-pong. Parce que nous aimons le ping-pong !